Droit du travail
Le droit d’option permet, après retravail, de renoncer à vos anciens droits pour ouvrir un nouveau calcul plus favorable. Conditions, demande, délai de 21 jours et…
Droit du travail
Le salarié peut refuser une situation dangereuse en cas de motif raisonnable de danger grave et imminent. Alertez, documentez, retirez-vous sans créer de risque, puis reprenez…
Droit du travail
Le droit de retrait protège le salarié face à un danger grave et imminent. Alertez, mettez-vous en sécurité, restez disponible : découvrez les conditions, les risques…
Droit du travail
Selon votre cas (licenciement, harcèlement, mise au placard), le bon interlocuteur change : service de renseignement, inspection, avocat, syndicat, CSE ou conseiller du salarié.
Droit du travail
Le juriste en droit du travail intervient avant sanction, licenciement ou rupture. Il analyse contrats, procédures et risques pour sécuriser la décision et clarifier vos droits.
Droit du travail
Grossesse et travail : protections contre le licenciement, aménagement du poste à risques, autorisations d’absence rémunérées et retour après le congé maternité.
Droit du travail
Face à un litige (salaire, rupture, période d’essai), identifiez le bon interlocuteur : Point-justice, avocat ou inspection du travail. Voici comment choisir selon votre situation et…
Droit du travail
Transport, repas et hébergement peuvent être remboursés pour une formation pro, selon votre statut, le cadre d’autorisation et les justificatifs.
Droit du travail
Après une nuit, le salarié a droit à un repos quotidien de 11 heures. Statut, repos compensateur, majoration, santé et refus : les règles à connaître.
Droit du travail
Contrat, salaire, harcèlement, litige ou cotisations : le bon interlocuteur change selon votre demande. Inspection du travail, prud’hommes ou Urssaf ? On vous guide vers la…