Droit du travail
Le juriste en droit du travail intervient avant sanction, licenciement ou rupture. Il analyse contrats, procédures et risques pour sécuriser la décision et clarifier vos droits.
Droit du travail
Grossesse et travail : protections contre le licenciement, aménagement du poste à risques, autorisations d’absence rémunérées et retour après le congé maternité.
Droit du travail
Face à un litige (salaire, rupture, période d’essai), identifiez le bon interlocuteur : Point-justice, avocat ou inspection du travail. Voici comment choisir selon votre situation et…
Droit du travail
Transport, repas et hébergement peuvent être remboursés pour une formation pro, selon votre statut, le cadre d’autorisation et les justificatifs.
Droit du travail
Après une nuit, le salarié a droit à un repos quotidien de 11 heures. Statut, repos compensateur, majoration, santé et refus : les règles à connaître.
Droit du travail
Contrat, salaire, harcèlement, litige ou cotisations : le bon interlocuteur change selon votre demande. Inspection du travail, prud’hommes ou Urssaf ? On vous guide vers la…
Droit du travail
Certaines clauses paraissent anodines mais peuvent restreindre vos droits : non-concurrence, mobilité, exclusivité, vie privée, période d’essai. Apprenez à les repérer avant de signer.
Droit du travail
La cotisation formation professionnelle (CFP) finance la formation continue. Qui doit payer, comment calculer le montant et quelles données déclarer en DSN (IDCC, CPF-CDD) ?
Droit du travail
Sous Syntec, le PACS ouvre un congé pour événement familial, sans condition d’ancienneté. Comptez en général 4 jours, vérifiez jours ouvrés/ouvrables, et sécurisez la demande avec…
Droit du travail
L’alcool au travail est en principe interdit. Quelles boissons peuvent être tolérées, quand l’employeur peut limiter ou contrôler, et quelles sanctions en cas de non-respect ?